Praca: Inspektor / Starszy Inspektor / Specjalista w Zespole ds. Dostępności, w Departamencie Analiz Transportowych

• Prowadzenie spraw związanych z zasadami równościowymi, w tym dostępnością w transporcie w kontekście projektów dofinansowanych z funduszy UE
• Prowadzenie spraw związanych z działaniem Transportowego Obserwatorium Badawczego, w tym współpracą ze środowiskiem naukowym przy realizacji wydarzeń, przygotowywaniu publikacji itp.

• Inspektor/ Starszy inspektor: wykształcenie: średnie/wyższe; Staż pracy: minimum 4 lata przy średnim wykształceniu i 1 rok przy wyższym wykształceniu.
• Specjalista: wykształcenie: wyższe; staż pracy: 2 lata.

• Biegła znajomość MS Office, w tym Word i Excel.
• Dobra znajomość Prawa Zamówień Publicznych i doświadczenie w realizacji zamówień publicznych z ramienia Zamawiającego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do włączenia się w realizację innych inicjatyw na polu współpracy międzynarodowej w CUPT i gotowość do zaangażowania w działania pozafinansowe.
• Znajomość ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami; Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

• Biegła znajomość języka polskiego i umiejętność jasnego formułowania myśli w mowie i piśmie;
• Biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych;
• Łatwość komunikowania się;
• Obowiązkowość, dokładność.

• Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia.
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
• Świadczenia jubileuszowe.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych.
• Plan emerytalny PPK.
• Nowoczesne narzędzia pracy.
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

• w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”

• w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.

• CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
• Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
• CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.