Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za merytoryczne przygotowywanie i koordynowanie procesu obsługi umów cywilnoprawnych oraz kontraktów menedżerskich w Spółce. Kluczowym elementem tej roli będzie tworzenie i aktualizowanie dokumentacji oraz wzorów umów zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także przygotowywanie rekomendacji dotyczących ich stosowania przez właściwe jednostki organizacyjne.

• przygotowywanie i aktualizowanie wzorów umów cywilnoprawnych i kontraktów menedżerskich przeznaczonych do stosowania przez właściwe jednostki organizacyjne Spółki;
• przygotowywanie projektów umów oraz zmian do obowiązujących dokumentów;
• analiza obowiązujących przepisów i przygotowywanie rekomendacji dotyczących treści oraz stosowania umów;
• monitorowanie zmian prawnych i dostosowywanie dokumentacji do aktualnego stanu prawnego;
• koordynowanie procesu zawierania umów oraz współpraca z HR, Biurem Prawnym i innymi jednostkami;
• prowadzenie ewidencji i dokumentacji oraz przygotowywanie analiz i raportów;
• identyfikowanie ryzyk związanych ze stosowaniem umów cywilnoprawnych i rekomendowanie działań ograniczających te ryzyka;
• udział w tworzeniu i wdrażaniu standardów oraz procedur dotyczących umów cywilnoprawnych.

• masz wykształcenie wyższe;
• posiadasz doświadczenie w twardym HR, szczególnie w administracji personalnej, obsłudze umów lub procesach związanych z prawem pracy;
• masz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji lub umów;
• potrafisz analizować przepisy i przekładać je na konkretne rozwiązania i rekomendacje;
• jesteś samodzielny/a, dokładny/a i dobrze organizujesz swoją pracę;
• potrafisz identyfikować ryzyka i skutecznie współpracować z różnymi jednostkami organizacyjnymi;
• dobrze znasz MS Office.

• znajomość przepisów prawa pracy, prawa cywilnego oraz ubezpieczeń społecznych w zakresie związanym z umowami cywilnoprawnymi;
• doświadczenie w tworzeniu procedur, standardów i wzorów dokumentów HR;
• doświadczenie w audytach, kontrolach lub przeglądach dokumentacji.