Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółką odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju
Główny specjalista ds. rozwoju strategicznego (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 101/2026
Główne zadania:
współuczestnictwo w realizacji projektów rozwojowych spółki na różnych etapach ich realizacji,
przygotowanie koncepcji projektowych, współpraca z doradcami i ekspertami branżowymi,
organizowanie i udział w spotkaniach projektowych oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych inicjatyw zgodnie z obowiązującymi standardami zarządzania projektami,
nadzór nad realizacją procesów akwizycji oraz integracją przejmowanych podmiotów,
koordynacja oraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do wyceny akwizycji,
monitorowanie nowych technologii, a także identyfikacja i analiza potencjalnych nowych obszarów działalności Spółki.
Wymagania:
wykształcenie wyższe, o profilu ekonomicznym,
minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata w specjalności,
doświadczenie w obszarach związanych z rozwojem projektów infrastrukturalnych, strategią spółki oraz transakcjami M&A,
udział w co najmniej jednym pełnym cyklu transakcyjnym M&A,
praktyczne doświadczenie w identyfikacji nowych kierunków biznesowych oraz ocenie opłacalności projektów inwestycyjnych, w tym analiz CAPEX i OPEX,
doświadczenie w przygotowywaniu business case’ ów oraz analiz rynkowych,
mile widziane doświadczenie w firmie doradczej,
zarządzanie projektami będzie dodatkowym atutem,
umiejętność budowania i interpretowania złożonych analiz (finansowych, strategicznych i rynkowych),
znajomość procesów transakcyjnych M&A,
umiejętność oceny projektów strategicznych,
znajomość trendów rynkowych oraz technologii związanych z nowymi nośnikami energii,
zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word oraz Power Point,
znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Oferujemy:
zadaniowy system czasu pracy.
atrakcyjne wynagrodzenie,
bogaty pakiet socjalny,
brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok,
dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
integracja,
karta multisport,
konkursy pracownicze,
pracowniczy program emerytalny,
prywatna opieka medyczna,
szkolenia,
ubezpieczenie na życie,
umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.
Dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
Bogaty pakiet socjalny
Szkolenia
Kartę multisport
Prywatną opiekę medyczną
Atrakcyjne wynagrodzenie
Integracja
Ubezpieczenie na życie
Pracowniczy program emerytalny
Brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
Umowę o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją